2018/10/18

無薪假心慌慌，如何保自己一條生路？

好險網/羽聞

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無薪假沒錢沒保障

根據媒體引述勞動部所公佈的資料，截至10月15日止，全台共有19家企業實施無薪假，人數暴增到3,490人，創下近3年來的新高，較上期增加3,006人。

事實上，由於放無薪假的勞工，並沒有真正離職，所以，就算有投保「就業保險」，也因為不符條件，而無法領取「失業給付」，以及後續的「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」與「失業被保險人及其眷屬之全民健保險保險費補助」。

更何況，國內目前也沒有專門針對「被迫失業」而推出的商業失業保險。

所以，對於面臨放無薪假的勞工來說，最可能面臨的困境，就是之前所投保的一些商業保險保費，很可能會因為「沒有收入」而繳不出保費。
然而，越是面臨沒有收入的困境，往往更需要一些商業保險所提供的保障。因此，大家可藉此機會，多了解若被迫處於無薪假時，有什麼方法可以緩減個人財務壓力。

保費暫緩保障持續

首先，當面臨「繳不出保費」困境之際，目前總共有「減額繳清」、「降低保額（即「部分解約」）及「保單展期（展期定期壽險）」等3種方法，降低繳不出保費的負擔，但讓保障持續存在。

其中的「降低保額」對保戶來說，頂多是「保費降低」，且保障也跟著降低，並不是最為有利的解決方式之一；至於「減額繳清」與「展期定期保險」，都可以讓保戶「不用再繳保費」，但兩者的差異，就在於「保障金額」與「保險期間」的不同，且各有優、缺點。

這個時候，該選擇哪一種方式，就完全要看當事人的需求而定。假設保戶在乎的是「一定家庭責任期間的保障維持高檔」，那麼，選擇「展期定期保險」恐怕會是優先的選項；如果已經有其他的保單，不在意保額的減少，卻很在意能獲得「終身保障」，那麼，選擇「減額繳清」方式就較為有利。

向自己調頭寸應急有一筆

其次，如果保戶所買保單有保單價值準備金，還可以藉由保單貸款的方式，在沒有薪水，但開支仍然不減的日子裡，提供一筆臨時可以應急的周轉金。

但保單借款的金額，差不多是保單價值準備金的7-9成，視不同保單類型而有不同；至於借款利率，通常是按所買的保單預定利率，再加碼一些而定。且還要注意的是：如果借款加上利息，超過保單價值準備金，卻又沒有還款時，保單是有可能「停效」，而讓保單的被保險人，無法享有原定的保障。

新聞摘要及連結：勞動部昨（16）日公布，截至10月15日，全台共有19家企業實施無薪假，人數暴增到3,490人，創近三年新高，較上期增加3,006人。國內最大汽車組裝廠國瑞汽車已向桃園勞動局報備實施無薪假，影響人數高達2,000多人，是單一企業最多，預計實施時間三個月、至12月底。經濟日報

關鍵字:退休金,保單借款,醫藥費,失業

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