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2022/02/07

逾半數領不到!勞退平均每人分紅2.3萬元「3月入帳」 多一招增加退休金

勞退基金2021年平均每人分紅超過2.3萬元,但年資短、月提撥金額較少的勞工拿不到平均金額。(圖/shutterstock)
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文/李瑞瑾

勞動基金運用局每月定時公布基金收益績效,根據最新公布的2021年全年基金表現,新制勞退基金規模為3兆1,458億元,收益數2,836.8億元、收益率9.66%。以目前新制勞工1,205萬名提繳人數試算,平均每人分紅超過2.3萬元

勞退基金每年3月會分配前一年的績效收益,金額會依照勞工的帳戶內金額比例去分配,若是年資短、月提撥金額較少的勞工,恐怕也拿不到平均分配金額

此外,這筆績效分至個人帳戶後無法提領出來,會滾入本金持續參與投資,到勞工年滿60歲時才能領取

勞保局表示,雇主除依規定為勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶,也會主動徵詢勞工自提退休金意願,有意願的勞工朋友可依個人經濟狀況,於每月工資6%範圍內彈性提繳,並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額,亦可隨時申報停止自願提繳退休金。

近年來,不少民眾為了多存一點退休金,除了雇主體繳的6%之外,也多申請自提6%為退休作準備。勞保局指出,參加自願提繳退休金,除可累積更多個人退休金專戶的本金,自提的金額每年也可參與分配投資運用收益,請領退休金時,還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障,且自願提繳金額可不計入提繳年度薪資所得課稅,享有稅賦優惠

勞保局也提醒,學生打工族或是初入職場的社會新鮮人,都可小額提繳,提前養成儲蓄習慣。另雇主、自營作業者、受委任工作者,依法也可在每月工資或執行業務所得6%範圍內參加自願提繳退休金,同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。

除了增加勞退自提之外,想要多元佈局退休資產,不少人也會利用定期定額投資、存股,又或是透過保單作為理財規劃。

其中保單不僅能協助累積退休資產,同時也能加強個人的人身保障,有意規劃的民眾,可以趁著新春之際著手安排,建議找到專業的保險業務人員溝通之後再投保,才能更符合需求,也能更安心。

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