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基本工資 升幅上看6％
勞動部將在10月8日召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調升幅度。原本受本土疫情重創的內需產業已開始回溫，加上五倍券刺激下，今年經濟成長率有望突破6%，據了解，明年基本工資將採高調幅，而且月薪和時薪擬同幅度調升，調幅更上看6%。
勞動部高層官員坦言，勞動部希望在合理範圍內儘可能調高基本工資；但考量部分受到疫情衝擊產業，目前評估提供補貼或延遲調升兩種方式。據了解，其中以後者較可行，不排除月薪調升自明年元旦開始，時薪調升則可能視狀況推遲至明年3月或4月再適用。
高層官員表示，勞動部內部曾評估時薪和月薪脫鉤、採不同調幅，至今沒有定論。隨著內需產業回溫，時薪和月薪脫鉤已不被採納。換言之，時薪和月薪有望同幅度調升，調幅有望在5%以上，甚至上看6%。
目前基本工資月薪為24,000元，時薪為160元，至於基本工資調幅多少才算高？工鬥已喊出明年基本工資應調漲8%，達26,000元。
銘傳大學法律學院長、前勞動部政務次長劉士豪表示，考量今年經濟情勢及物價情勢，今年基本工資調幅有望來到6%至8%。
「基本工資採高幅度調升的可能性很高，」基本工資審議委員會委員、台大國發所兼任副教授辛炳隆說，儘管今年無法像去年一樣出現報復性消費，但假日出遊人潮出籠，內需服務業今年8月起已開始大量聘僱，可說是明顯回溫。
辛炳隆認為，基本工資應該反映消費者物價指數年增率、以及勞資雙方對經濟成長率貢獻。簡單來說，基本工資調幅為「CPI年增率+二分之一經濟成長率」，仍具有相當參考性。惟基本工資已經逐年墊高，若以外界期待調幅至少5%來看，將調升達1,200元之多，對雇主負擔也要考量。
勞動部官員也透露，目前各項經濟指標皆呈正面，經濟成長率調升、景氣燈號續亮紅燈、經理人採購指數續呈擴張、無薪假情勢趨緩、失業率下降、受僱員工人數上升等，皆有利於基本工資調升，「相信工商團體也會理性看待」。
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