文／李瑞瑾
一年一度教師節即將到來，教師們受到疫情影響，需隨時做好準備。除了醫療健康風險之外，隨著公務人員年金改革進行，教師的退休金恐也將有所變化，及早著手規劃生活所需的保險保障及退休金流，才能在退休時高枕無憂。
從校園實體教學轉戰線上遠端教學，為年輕學子提供不間斷課程，若無法轉型恐在疫情時代下被淘汰；加上近年來受到少子化趨勢影響，師生比不斷下滑，從99學年18.2到109學年僅剩14.1，僧多粥少下，過去被視為鐵飯碗的教職人員，現在競爭更是激烈。
此外，2017年公務人員退休資遣撫卹法修訂退休年齡延後，加上未來年金改革政策變動的不確定性，全球人壽建議，青年、中壯年、熟年教師三族群，應及早著手規劃保險保障及退休金流。
全球人壽表示，三族群教師在人生不同階段，需求的保障也不盡相同，在退休制度調整下，尚未退休的教師族群難免受到衝擊，同時也因為退休年齡延後，教師更要注意職涯與保險規劃相互搭配。
青年教師首重自身保險規劃，透過終身醫療險、實支實付醫療險、重大傷病險保護自己；中壯年教師除了自身保障外，更要提前部署長年繳利率變動型壽險、長照險等準備退休規劃，為自己與家人未來打算；熟年教師則要檢視退休金流是否充足，也建議可透過躉繳或短年繳利率變動型壽險快速累積退休資本。
教師族群雖為政府保障的公職人員，有穩定長期收入，且薪資通常也會隨年資增長，對於未來人生藍圖往往會比一般民眾清晰許多，但全球人壽表示，教職人員也有常見的職業災害，例如久站、長期使用喉嚨等，或是面臨其他傷病與意外發生的可能性，因此，也建議三大族群教師，要謹慎檢視自身體況，依照自己的教職生涯，規劃符合自身保險保障，不僅可減少退休制度調整所帶來的衝擊，同時也能照顧自身安全與守護教職鐵飯碗。
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