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社會保險

2021/02/08

春節打工要小心!工讀生別被老闆坑 有勞保才有這項權益

學生利用寒假、過年期間從事短期打工,該有的勞保與勞退金保障務必要留意。(圖/shutterstock)
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文/李瑞瑾

不少學生會利用寒假、過年期間從事短期打工,該有的保障務必要留意!只要受雇於員工人數5人以上的商家,雇主就需要為工讀生加保勞保;員工人數未達5人的商家,也需要幫工讀生提繳6%勞退金、投保就業保險。

工讀生短期打工期間,雇主須依規定在工讀生到職當日申報參加勞保與提繳6%勞退金。若是受雇在員工人數未達5人的商家,雇主同樣要提繳6%勞退金,但因為不是勞保強制投保單位,大部分雇主都不會多幫員工加保勞保,想要獲得保障,可以透過職業工會加保。

若是在工作中不小心受傷,或因上、下班、外送途中發生意外而需住院或門診診療時,加保勞保才能以勞保職災身分就醫,並享醫療費用優惠

只要符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」相關規定,可請所屬投保單位填發「勞工保險職業傷病住院申請書」或「勞工保險職業傷病門診單」,並攜帶健保卡至健保特約醫療院所就診,可減免健保規定的部分負擔醫療費用,還享有住院30日內膳食費減半優惠。

 

 

一名學生在餐廳打工,因烹煮料理時不慎被燙傷,前往醫院急診診療。因雇主有為他投保勞保,原以健保身分就醫需自付790元(掛號費240元、部分負擔550元),但只要持有「勞工保險職業傷病門診單」就醫,可以直接減免部分負擔550元,僅需自付240元掛號費

勞保局特別提醒,如因事出緊急致未能及時取得職業傷病醫療書單,可先以健保身分看診,在就醫日起10日內(不含例假日)或出院前,持職業傷病醫療書單、醫療費用收據正本、健保卡,前往原就醫的醫療院所辦理退費。

如超過10日無法到醫療院所辦理退費者,仍可在6個月內(如治療期間需較長者可5年內),向勞保局申請核退自墊醫療費用,職災醫療權益不受影響。

為了保障自身權益,工讀生也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式,查詢雇主是否幫自己加保及提繳勞工退休金,隨時掌握自身權益。

 

 

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