文／紀佳妘
中年後被迫失業，最擔心的就是退休金。一名57歲民眾被資遣，想領失業給付卻又怕勞保年資會重新計算，這樣做划得來嗎？其實別擔心，失業給付是就業保險的給付項目，與勞保是不同的保險，並不會損失勞保年資，也就是領完失業給付後，歸零的是就保的年資，而非勞保。
今年57歲的奶奶擁有18年勞保年資，不過最近景氣不好，就被老闆資遣了，想要申請失業給付，卻聽說領過失業給付，勞保年資就會重新開始計算，這樣做真的划算嗎？
事實上，勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制制度，而失業給付是就保提供的保障之一，因此領完失業給付後，重新起算的是「就業保險」的年資，而非「勞工保險」的年資，所以勞保年資並不會受到影響。
不過，要注意的是，目前法令有規定，已領取勞工保險老年給付的人，不可以再領取失業給付；或是請領失業給付期間又領取老年給付者，也不再核給失業給付。
至於請領失業給付，必須符合4條件，勞保局指出，依規定來看，被保險人需同時具備「非自願離職」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者」，以及「向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練」等條件，屆時每月按申請人離職辦理本保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資6成發給，最長發給6個月。
此外，也有不少人關注在失業期間另有工作是否還能請領給付，勞保局表示，每月工作收入超過基本工資的人，不得請領失業給付；每月工作收入未超過基本工資的人，該月工作收入加上失業給付的總額，超過其平均月投保薪資80%部分，應從失業給付中扣除，但總額低於基本工資者，則不予扣除。
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