文／紀佳妘
上班族辛苦工作一整年，最關心的是年終獎金有多少？根據人力銀行調查，到目前為止，只有6成4的公司確定會發放年終獎金，比例創下5年來新低，且上班族預估平均只能拿到0.94個月，不僅較去年縮水，同時也創下5年來新低，顯見今年上班族年終獎金大縮水。
yes123求職網今天公布「年終獎金期望與職場考績調查」，截至11月2號，有64%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，明顯低於去年的71.7%，比例創5年以來新低，另有6.3%的企業，屬於「已經確定不會發年終獎金」，也較去年同期高。
另在年終獎金的「期望值」上，平均預估只能拿到0.94個月，與去年調查的1.08個月相比，縮水0.14個月，也就是大約少了4.2天，「期望值」更創下5年以來的新低，但仍優於金融海嘯時期（2009年）的0.75個月。
對於最後拿到的年終獎金，假如不如預期的話，也有54.9%的上班族透露，其實「會考慮離職」。yes123求職網發言人楊宗斌認為，疫情持續衝擊內外銷產業，特別是受害重災區的觀光業、航空業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕今年都不會太樂觀；至於出口導向的企業，必須觀察接下來到農曆年前，是否有轉單或急單加持，年終金額才有反彈的機會。
整體來看，受到新冠肺炎疫情影響，今年上班族年終獎金大縮水，但無論年終獎金是多是少，都應該進行妥善運用，別輕易就花掉，此時保險是規劃工具的一種，除了可以適時補強個人風險缺口外，也能透過利變型終身壽險、外幣保單等商品來完成，來為自己累積一桶金，「自己的年終自己賺」，同時還能趁早進行退休準備，避免淪為下流老人。
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