文／李瑞瑾
葉姓民眾先前有勞保、就保各年資5年，在今年6月時因公司倒閉被迫離職，想請領失業給付。但他卻擔心累計的勞保、就保年資都會重新計算，尤其勞保年資會影響到未來老年給付的請領計算，讓他覺得猶豫。但勞保局表示，請領失業給付之後，是就業保險的年資重新計算，勞保年資不會受到影響，而且若領完失業給付之前就找到工作，還可以再多拿一筆就業獎助津貼。
疫情蔓延重創就業市場，不少中小企業敵不過疫情衝擊縮編甚至關門大吉，近期疫情較為趨緩，失業人數與失業率連2個月回落，但9月仍有高達45萬8千人失業當中，請領失業給付是讓這群失業勞工度過艱困時期的方法之一。
就業保險的失業給付，是針對符合「非自願離職」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上」，「以及向公立就業服務機構辦理求職登記，但14日內仍無法推介就業或安排職業訓練」等4條件的勞工提供薪資補償，每月按申請人離職辦理就業保險退保（失業）的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，最長可以領取6個月。
在請領失業給付之後，就保年資會歸零重新計算，但勞保年資並不會；勞保年資只會在失業期間暫停計算，只要勞工重回職場並再次投保勞保，勞保的年資會從離職前的年數累加，更不會影響老年給付的請領。葉姓民眾請領了失業給付，在下次找到工作時，勞保年資同樣是從5年開始累計，但就保年資則從0開始計算。
除此之外，若是在領完失業給付之前就找到工作，而且任職滿3個月，勞工還可以再拿就業獎助津貼，就業獎助津貼是未領完的失業給付的一半。
若是葉姓民眾在8月就找到了工作，只領取了2個月失業給付，他還有4個月的失業給付未領，只要他在新公司任職滿3個月，就可以再拿到2個月的就業獎助津貼。
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