年終獎金分配 三步驟滿足多元需求
距離農曆新年越來越近，許多人也心繫著年終獎金的行情，領到年終獎金後，不外乎是用於包紅包、孝親、投資理財、旅遊、犒賞自己或保障規劃等，然而對於身扛家庭重任的40~50歲青壯族，更該思考這筆獎金要如何妥善運用，才能一次滿足保障、孝親、資產配置及犒賞自己等多重需求。
中壽資深協理許鴻儒表示，青壯族上有父母待奉養，下有子女待教養，對於較大筆的年終獎金更要仔細規劃，透過三步驟，讓年終獎金的效益發揮極致。
青壯族規劃時首先要先扣除過年必要開支，包括過年紅包、孝親費、子女教育基金等費用，期間的貸款支付也要計算在內；接下來可為新的一年設下保障及資產目標，並可透過保險商品完善自身保障；在完成支出及資產準備後，第三步就能買個禮物，犒賞自己辛勤工作的一年。在保險商品選擇上，若有美元需求民眾，可加入熱門的美元保單行列。
以保險年齡40歲李先生為例，假設投保「中國人壽美利旺美元利率變動型終身壽險（定期給付型）」10年期，基本保險金額17,764美元，原始年繳保費5,128美元，經相關保費費率折減後，實繳保費為5,000美元，其增值回饋
分享金選擇以繳清保險方式增加保險金額，假設宣告利率皆維持在3.75%不變情況下，至李先生保險年齡達65歲時，身故保障約達104,601美元。
另李先生於契約有效期間內符合保單條款約定亦可善用增加保險金額選擇權，行使增加保險金額選擇權後，增加後的基本保險金額最高可達契約訂立時基本保險金額的兩倍，讓保障滿足退休準備各階段的需求。
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