2018/10/24

年改勞保也免不了您退休想怎麼過？

記者孫中英

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年改將輪到勞保金管會推預備性自選平台鼓勵自做準備

軍公教已完成年金改革，金管會主委顧立雄今天（16日）說，「勞保年金改革是一定要進行的」。為提高勞退新制自選平台的接受度，金管會將與「基富通」合作推出「預備性」勞退自選平台，鼓勵勞工投入，為自己的退休金好好打算。

勞退新制究竟要不要開放勞工自選投資平台，市場討論多年未定案。但金管會打算「先行」，將與集保旗下的網路銷售基金平台、基富通合作，採「實驗」方式，將提供積極、穩健、保守三類型基金標的，供參與實驗的勞工投資人選擇。顧立雄表示，若以私校退撫儲金投資績效為例，穩健和積極型標的的長期投資報酬率都在5%以上。

顧立雄表示，台灣自有勞退新制以來，一直討論要不要比照國外，推出勞退自選平台，至今未定案。但顧立雄說，因為年金改革結果「先公教再軍人，再下來就是一般勞工，以後一定會要動到勞保年金的」。他說，在此前提下，金管會的立場，是希望能夠推動正確的理財觀，鼓勵民眾藉長期定期定額來準備自己的退休金。

政府要推勞退自選平台，必須先修法。金管會此舉，是否想促使勞動部加快修法腳步？顧立雄說，金管會這項實驗「只是預備性的」，政府最後要不要實施勞退自選平台，要看勞動部。他說，勞動部現在的確有2個顧慮，一是若自選平台投資收益率不如預期，儘管勞工先「自選」了，但後來虧了，一定會有激烈反應。

但顧立雄說，若採定期定額，應會有好的收益率，就像股市1萬點時投資，8000點也投，漲到1萬2千點還是投，他說「大家永遠不要畏懼，就在固定時間投入」；例如30歲開始定期定額，長期投資10年、20年，一定會有複利效果。若以私校退撫儲金操盤來看，穩健型標的收益率都在5%以上。

至於勞動部第2個疑慮，則是對建置平台不熟。顧立雄說，這點，金管會將責無旁貸協助，因此，才規劃先與基富通合作，採實驗方式，鼓勵民眾自願加入。顧立雄說，基富通正與投信投顧公會規劃，將設立獨立委員會來選出保守、穩健及積極型標的，至於實驗中會先納入多少投資人，還要再研議。

學者指出，勞保再不改革，勞保基金將在10年內、即在民國116年「基金餘額用磬」、當年度會出現高達2051億元的「負債」，若一路累積到民國153年，勞保負債會高達45兆元。

關鍵字:退休金,養老金,醫藥費,理財

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