文／李瑞瑾
勞動基金運用局每月定時公布基金收益績效，截至今年10月底止，新制勞退基金規模為3兆829億元，收益數為2,132.3億元、收益率7.35％，以目前1,225萬名提繳人數計算，平均每人分紅超過1.7萬元。
勞退基金每年3月會分配前一年的績效收益，金額會依照勞工的帳戶內金額比例去分配，若是年資短、月提撥金額較少的勞工，恐怕也拿不到平均分配金額。且這筆績效分至個人帳戶後無法提領出來，會滾入本金持續參與投資，到勞工年滿60歲時才能領取。
勞退自提有增加個人退休金、節稅、可享不低於當地銀行2年定存利率計算的累積收益保障等三大優點，也有不少民眾開始猶豫是否要申請自提。
一名網友在臉書理財社團《存錢人生》指出，自己沒有存款習慣，詢問網友「自提6％當作存款適當嗎？還是要另外做其他的投資呢？」希望能獲得網友給予建議。
不少網友認為自提勞退是個無痛存退休金的好方法，推薦原PO申請自提。留言說道「沒自制力，那就自提」、「覺得非常好，算是分散投資，無痛存錢法，直接存養老金」、「如果所得高，會強列建議自提，可抵稅！」、「多提撥就當存錢 不存也是花掉」。
有網友指出，雖然自提6%沒多少，「但勞退獲利確實不少，近年來都很不錯」但仍有人反駁，「其實現在看的獲利是假像，最終還是看領退休金那次獲利為準」。
此外，也有人認為存退休金還是自己來更好，「我沒有自提，都自己理財」、「我是沒自提，今年開始存金融股」、「再提撥6%存錢效果似乎有限，建議可以請教理財這方面的專家」。
一名網友分享過來人經驗，自爆自己也是自律性不夠、沒有建立存錢習慣的人，但透過陸陸續續買了三、四張金額30、40萬元的六年期儲蓄險，順利累積到了一桶金，且在繳納儲蓄險期間，也順便養成了記帳習慣，以及固定儲蓄的紀律。
面對未來人人都得面臨的退休生活難題，最重要的是及早養成理財習慣，並透過合適的方式規劃資產，無論勞退自提或投保儲蓄險，對於沒有理財經驗的人來說都是相當合適的入門方式，若有猶豫也可找尋專業的理財顧問協助安排，讓自己的薪水發揮最大效用，退休生活更加放心！
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