文／謝曉曦
「和同年齡相比，我的薪水是高還低？」根據調查顯示，絕大多數產業薪資會隨著年齡增加而拉高，每一世代薪資增長逾2成，其中有4大行業免靠年資，每個世代增幅介在26至35%之間，而金融業更是穩居三個世代平均月薪前5強。
根據104玩數據將29萬筆薪資資料，依年齡、不依職務、學經歷、地區、主管及非主管等完整排序發現，30歲以下平均月薪3萬5,095元；31至40歲平均月薪為4萬4,211元；41歲以上則是5萬3,274元，顯示絕大多數產業薪資，會因年齡增加而水漲船高，每一世代薪資增長逾2成。
調查也指出，電腦及消費性電子製造業、顧問/研發/設計、金融業、電信通訊業，這4大產業年資不是包袱，連跨2個世代，每個世代的薪資增幅在26%~35%不等。
其中以金融業來看，30歲以下平均月新3萬9,360元，31到41歲平均月薪5萬1,740元，比前一世代成長31.5%，至於41歲以上平均月薪6萬5,303元，也較前一世代增加26.2%。
不僅如此，半導體、電腦及消費性電子製造業、以及軟體及網路業，穩居三個世代平均月薪前4強，投資理財業、金融業各分齡坐五望四。
至於住宿服務、不動產、零售業的薪資排名隨年齡增加而往前，民生消費產業隨著工作年資而累積人脈、口碑和實戰經驗，薪資排名年輕時的敬陪末座，到中壯年後已晉升中段班、甚至前10名。
另據主計總處調查顯示，金融及保險業今年前5月平均總薪資12.5萬元，連續5個月位居各行業之冠，薪資持續穩守在10萬元關卡之上，且在疫情嚴峻之際，被放無薪假、資遣的人數仍相當少，工作相對穩定，也是許多人求職的熱門選項之一。
國發會先前調查也發現，觀察21項重點產業中，未來3年平均每年新增需求人數，又以保險業1.4萬人占最多，主要是因應超高齡化社會來臨，鼓勵保險業積極開發長照、健康管理的相關保險商品，需要的人才也跟著隨之增加，包括精算相關、核保、理賠、投資、金融科技（Fintech）等5類人才。
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