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2021/04/29

責任制爆肝又過勞!近7成上班族「24小時待命」 長期抗戰靠保險

根據人力銀行調查,逾半數勞工處於「上班打卡制,下班責任制」。(圖/shutterstock)
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文/紀佳妘

51勞動節即將到來,國內過勞死案件頻傳,根據人力銀行調查,逾半數勞工處於「上班打卡制,下班責任制」,且近700萬人是「白工功德族」,拿不到加班費,這些人不知不覺中成為過勞高風險群,除了勞保的保障之外,也應及早規劃壽險、意外險、醫療險等規劃,以備日後不時之需。

根據yes123求職網調查,以工作制度的認知來看,超過半數、52.6%的勞工,認為現職屬於「上班打卡制,下班責任制」,且回顧過去一年,竟有76.1%的勞工透露,「曾經無酬加班過」;同時每個月自估,平均「少領」了5,089元的加班費;其中甚至有10.9%,自認資方「應付未付」的加班費,在「1萬元以上」。

若以經常性薪資42,976元換算,對無酬加班、做白工的人來說,等於變相被「A掉」11.8%的月薪;再以「全體受僱就業者」914.4萬人估計,潛在的「白工功德族」,恐怕將上看696萬人。

 

 

隨著智慧型手機普及化,加上通訊軟體、社群網站的便利性,統計也指出,有68.2%的人透露,目前手機狀態屬於「24小時開機待命」,更有高達92.2%的上班族,「曾經」在下班後或放假時,繼續「透過手機處理公務」,平均透過手機,每個月大概多花12.5小時處理公務,等於「變相加班」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,對於俗稱的「責任制」工作,其實政府有明確規定,也就是適用「勞基法84條之1」,只是解讀調查發現,不少勞工恐怕成為「責任制遭濫用」的受害者,一方面透過打卡來掌控出缺勤狀況,另一方面又不願多付加班費,完成工作後才能下班,導致勞工權益受損,甚至因為休息不夠,引發過勞疑慮

事實上,很多人即使下班回到家還是在工作,成為過勞猝死的高風險群,若身體已出現胸悶、心悸、注意力不集中等信號,應調整生活作息,除了勞保保障之外,善用醫療險、意外險、壽險等險種規劃,以轉嫁突如其來的風險,也能預防未來家庭經濟收入斷炊的問題。
 

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