文／李瑞瑾
不論是勞工、私校教師或是軍公教人員，年金一直砍，未來的退休條件會大不如前，退休金儼然變國安問題。勞保基金面臨破產，日前傳出給付條件可能縮水，引來了大批勞工反彈。除勞保外，軍公教退撫制度也存在爭議，全國教師工會總聯合會（全教總）指出，相較私校教師與一般勞工每月提撥的退休金可以免稅，公教人員每月提撥的金額都未被計入免稅額度，等於每月比私校教師與一般勞工多繳納了稅金，因此希望促成修法，讓軍公教的提撥額和私校教師、一般勞工一樣免納稅。
全教總表示，軍公教退撫在稅制上不如一般勞工、私校教師，最主要關鍵點在於在職期間的提繳是否需要納入所得計算。依據法規規定，私校教師每月依法分擔撥繳至退撫儲金的款項「不計入撥繳年度薪資所得課稅」，一般勞工依法撥繳至退休金帳戶的費用也是免稅的。
然而，公教退撫並無此一規定，造成公教人員無法如同私校教師、一般勞工享有退休撥繳款項免納所得稅的規定。
另外，按照財政部近幾年的規定，勞工退職所得免稅金額有78.1萬，等於月領在6萬5,083元以下的月退休金不必繳稅，全教總也質疑，「按照我國的勞保、勞退制度，有哪一個勞工可以領到每月65,083的退休金?」
在軍公教年改後，能每月領到65,083元的人已經是鳳毛麟角，以中小學教育人員來說，幾乎沒有人能領到65,083元。因此，就退撫的稅制來看，私校教師、一般勞工幾乎是完全免納稅，但軍公教在職期間的提繳費用，卻仍然要計入所得課稅。
以一位年資超過25年的教師來說，每年依法提繳的金額超過5萬，這5萬還要繳交6,000多元的稅金(以稅率12%計算)，這和私校教師、一般勞工相較起來，等於是被扣了6,000多元的薪資，全教總認為，這是一項不公平的制度。
因此，全教總指出，軍公教的提撥應和私校教師、一般勞工一樣免納稅。財政部對此表示尊重各界意見，不過勞工與軍公教退休金稅制差異不大，且修法將涉及軍公教的退休撫卹條例等六大法規。
靠政府退休的時代都已經過去，自己超前佈署比較重要，透過保險進行退休規劃，不僅能夠累積資產、還能獲得一定程度的保障，對於需要長期、穩定的退休計劃來說，是很好的準備工具。
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