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金融業高管 任職資格放寬
金管會昨（20）日宣布放寬金融業負責人資格條件，新增資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才，在一定條件下，可任金融業的副總、協理及經理，不必提前送經主管機關核准才能就職，新規定預計10月上路，有助金融業延攬跨領域專才，因應數位金融發展趨勢。
金管會表示，隨著金融市場多元化發展及數位金融趨勢，金融人才也朝跨領域發展，為使金融業在廣納跨領域人才時，更具效率，將預告修正相關法規，放寬負責人資格條件限制。
金管會主秘陳開元表示，相關法規修正將預告30天，新規定預計10月可上路。
重點包括，金控、銀行、信託業、票券業及信合社部分，增列負責人的資格條件，包含資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟或企業管理等專業領域工作經驗十年以上，毋須再經主管機關認可。
證券業，則在具備各該業所規定的業務員或分析人員資格前提下，增列從事資訊、科技、法律、電子商務或數位經濟等專業領域，具一定工作經驗且成績優良者，得擔任證券業部門主管、業務部門的副總經理、協理、經理及分支機構負責人。
保險業則增列，從事資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟、財務會計或人力資源等專業領域的工作經驗十年以上者，得擔任副總經理、協理及經理或與其職責相當之人。
陳開元表示，三業新增放寬的跨領域人才，項目略有差異，主要是考量三業特性不同，例如人力資源及財務會計人才，是保險業比較會用到的人力，但證券業就沒有。
三業放寬負責人資格條件，適用對象最高階到副總，但三業仍略有差異，至於總經理，因要負責的層面更廣，不在這次放寬對象內。
此外，這次增納跨領域人才，銀行業及保險業都限制這類人才只能擔任跟原領域相關職務。
證券業則未限制，不過，證券業的規定是，這些跨領域人才須另具有業務員或分析人員資格。
在資訊、法律等專業領域工作經驗時間，各業也不同，例如銀行業及保險業都要求十年以上。
證券業各有不同，券商、期貨及期經為六年；投信一到六年；投顧二年；期顧四年；期信二年到六年。
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