文／紀佳妘
每到歲末之際，年終獎金發放總是幾家歡樂幾家愁。最新統計指出，儘管超過9成企業預期會有年終獎金，平均落在1.1個月，卻創下8年來最低；進一步觀察各行各業表現，金融業以平均1.84個月奪冠，11年連10霸，反之住宿餐飲業最慘，沒年終的比例最高、年終獎金最低僅0.5個月。
104人力銀行最新公布「2021年企業年終及2022景氣調薪大調查」，年終獎金反映過去一年企業營運概況，發現93.8%的企業預期2021會發年終，平均發1.1個月，與2017年、2019年並列8年最低，但會發年終的企業比例，比2020年略增1.6%
進一步觀察各產業表現，金融業以平均1.84個月年終奪下冠軍寶座，11年10連霸，排名第二的是半導體業（1.57個月），而營建業（1.23個月）名列第3。
反之，住宿餐飲業受疫情衝擊最慘，24.7%住宿餐飲業預期沒有年終，各產業比例最高，比去年增加13.3個百分點，而75.3%住宿餐飲業責預期年終僅0.5個月，也是各產業最少。
▲2021年終獎金、2022年調薪幅度前3名行業出爐。（圖／好險網製）
調查也指出，在2022年薪資展望方面，同樣呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。從各產業來看，其中軟體網路業預期調薪3.6%，連續5年居冠；半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一，且預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，已經超越軟體網路業的44.8%。
不過，2022年軍公教調薪幅度4%，但此次調查卻發現，只有39.3%的企業預期明年會調薪，比今年的36.3%增加3個百分點，且預期2022年調薪幅度3.1%，一舉創下8年來次低水準。104人資學院資深副總經理花梓馨分析，疫情餘波甩尾，使得民間調薪相對保守。
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