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2021/10/15

壓力爆表!退休金缺口、法定年齡延後 銀髮勞工10年來暴增逾12萬人

在強制退休年齡延長、退休金壓力大增下,高齡者就業越來越普遍。(圖/shutterstock)
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文/紀佳妘

在強制退休年齡延長、退休金壓力大增下,高齡者就業越來越普遍。根據主計總處統計,去(2020)年高齡者勞動參與率8.8%,較2010年的8.1%增加,短短10年時間,人數也暴增12.3萬人,其中不少人是延後退休,也有人是退休後重返職場,辛苦工作的同時,除再就業權益、第三筆退休金不可不知外,也該留意自己應有的保障。

根據主計總處國情統計,受到人口老化影響,65歲以上高齡者逐年增加,2020年高齡民間人口為367.5萬人,較2019年增加17.7萬人,增幅達5.1%;與2010年相較,暴增121.3萬人,增幅攀上49.3%,而今年1至8月平均續增至381.5萬人,占15歲以上民間人口的18.9%。

 

進一步觀察高齡者勞動參與率,去年比率達8.8%,較2010年增0.7個百分點,近年介於7.9%至8.8%之間;反觀今年前8月平均則是一口氣來到9.2%,較上年同期(8.7%)增加0.5個百分點。

另從性別來看,統計也指出,2020年男、女性高齡者勞參率各為13.8%及4.6%,較上年各增加0.9、0.1個百分點;與2010年相比,男性則增加1.7個百分點,高於女性增0.2百分點。

此外,近10年間勞參率的性別差距介於7.7至9.8個百分點間,而今年1至8月平均勞參率的性別差距為8.4個百分點,則較上年同期縮減0.7個百分點。

由此可見,台灣邁入高齡化社會,65歲以上高齡者10年暴增121.3萬人,且隨著國人平均餘命延長、退休金缺口壓力,無論男、女性高齡者勞參率比例也逐年提高,勞工延後退休或退休後再投入工作,尋找事業「第二春」的比例也越來越高,使得勞動年齡不斷拉長。

對於退休後再重返工作崗位的勞工,不僅可以參加職業災害保險,即使工作受傷仍有4大給付可請領,甚至還可累積「第3筆退休金」,也就是雇主每月都要依法提繳6%的勞退金,且無年齡上限,可作為生活費補貼。

至於退休準備仍有缺口的人,還可透過股票、債券、基金等理財工具,進一步放大資產,而年金險、投資型保險等保單規劃,也能以時間換取資產增值空間,及早多一份退休金的規劃,對於未來的養老生活更無疑慮,不為錢傷透腦筋。

在高齡者就業趨勢越來越普遍,除了社會保險外,更要顧全自身的風險保障,像是可以轉嫁疾病、長壽風險的醫療險、重大疾病險、失扶險、長照險等保單,以及保障意外事故的意外險、不幸身故的壽險,應趁年輕、體況佳時,盡早規畫完整起來放更安心。

 

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