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社會保險

2021/09/11

中年被失業怕退休金一毛也領不到! 勞保年資中斷可用這招續保

中高齡勞工被資遣,善用一招不怕領不到退休金。(圖/shutterstock)
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文/紀佳妘

國內疫情逐步升溫,連帶衝擊各行各業,使得被迫失業的人數攀升,對於中高齡勞工被資遣,首當其衝的勞保年資中斷的問題,怕到時候領不到一毛退休金,但其實只要符合條件者,善用一招就能續保,以保障請領老年給付的權益,最晚可要在2年內申請,錯過就不能以「被裁減資遣員工」加保。

疫情尚未見遏止之勢,嚴重衝擊各行各業。有一位中高齡的民眾,近期受到事業單位裁減資遣,擔心自己的勞保年資會中斷,可能會影響請領一次老年給付的權益,屆時領不到退休金到底該怎麼辦?

勞動部表示,依照《勞工保險條例》相關規定,被保險人如受事業單位裁遣資遣,且保險年資合計已滿15年,如未達請領老年給付條件,可向原投保單位或勞保局所委託的團體,申請繼續參加普通事故保險,以保障請領相關保險給付權益,安定經濟生活。

也就是說,擁有15年勞保年資的人被資遣,尚未達到請領老年給付門檻時,就可以用「被裁減資遣員工」身分續保,在離職當天就可以重新投保,但來不及續保的話,最遲得在離職退保的當日起2年內,辦理續保手續

 

不過,符合申請資格的勞工在續保時,投保薪資只能以被資遣的月投保薪資來加保,不能為了想要降低保費,或拉高未來老年給付的請領金額,進而選擇較高或較低的投保級距,至於保險費用計算方式,則由民眾負擔80%,其餘20%由政府補助

勞保、勞退是許多勞工退休後主要的經濟來源之一,但隨著國人平均餘命延長,以65歲離開職場來看,至少得過上15年,因此退休準備更須趁早安排,才能保障老年生活,除了可透過股票、基金、債券等工具累積資產,也可使用增額型保單、利率變動型保單或是年金險等保險規劃,除了能發揮增值效果外,也能享有一定的人身保障。

此外,人在年老之後,最擔心疾病找上門,害怕醫療費用侵蝕掉退休金,如有醫療險、重大傷病險、失扶險、長照險等保單在手,更能有效轉嫁老後就醫、照護風險,最好是趁年輕、體況佳時投保,不僅保費較為便宜,也不會發生疾病上身後,被保險公司拒保的窘境。

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