文／紀佳妘
疫情尚未見遏止之勢，近期有一位民眾確診新冠肺炎，收治於加強型防疫旅館治療，工作、生活頓時受到影響，其實只要符合3條件，就能向勞保局請領勞保的普通傷病給付，但要記得在5年請求權時效內申請，除此之外，就連居家隔離的民眾，也有一筆1.4萬元可領，快為自身權益好好把關。
根據勞保條例規定，普通傷病給付的請領條件有3項，首先是被保險人因普通傷病住院診療；再者是不能工作，以致未能取得原有薪資；最後是正在治療中者，自「住院」不能工作的第4日起給付至出院日止。
勞保局也放寬規定，只要確診新冠肺炎（COVID-19），由直轄市、縣（市）政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，可依規定請領普通傷病給付。
至於請領金額，則按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的半數，自住院不能工作的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。不過，傷病事故前參加保險年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
不過，想要申請的民眾需準備什麼資料？勞保局指出，符合上述情形的被保險人，須提供勞工保險傷病給付申請書及給付收據、縣（市）政府出具的隔離治療通知書，寄送勞保局申請，但要記得在5年請求權時效內申請。
除此之外，不少人由於接觸確診者，因此遭匡列居家隔離，讓生活、工作受到影響，這時除了政府提供的防疫補償金可領外，部分產險公司推出的防疫保單也有提供隔離補償金，可別忘了自身權益。
衛福部依照「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」，針對5類對象，提供每人每日防疫補償金1,000元，請領上限為14天，也就是最多可以領到1.4萬元。
防疫補償金的適用對象有5類，一為居家隔離者；二為居家檢疫者；三為集中隔離者；四為集中檢疫者；第五則為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作的家屬。但這些對象若有領到薪水，或依其他法令規定領過性質相同的補助，就不能重複申請。
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