文／紀佳妘
不少人都以為只要勞保年資滿15年，就能選擇一次領或月領，但事實上並非所有族群都可以二選一，第一種情況是2009年前已有勞保年資的斷保族，如不具備特定條件，就只能選擇月領，另一種情況則為2009年之後才加保的勞工，一律以年資選擇請領方式。
勞保老年給付目前分為老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付共3種，勞保局表示，上述給付經勞保局核付後，不得變更，日後也不得以未離職為由要求退回已領給付。因此，在請領前務必先搞清楚相關條件、資格，最好先進行試算，才不會將來後悔也來不及。
‧2009年後才參加勞保的勞工
勞保年金制度是在2009年上路，因此在此之後投入職場加勞保的勞工，等到未來符合請領給付時，一律以「年資」決定月領或一次領，如果年資滿15年，只能請領「老年年金」，反之若未滿15年，只能請領「老年一次金」，不能自由選擇。
‧2009年前已有勞保年資的斷保族
對於2009年以前曾經投勞保，但工作幾年後未達一次請領條件時，離職退保且沒有再參加勞保的人，也就是所謂的「斷保族」，原本是無法請領退休金，但由於勞保年金化後，讓這些人得以符合請領資格，即便年資滿15年以上，也不能選擇一次領，只能按月領年金。
換句話說，當勞工在離職退保時，如有符合請領規定，包括「參加保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者」、「在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者」、「參加保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者」等，才能選擇月領或一次領；反之，斷保族不符合上述資格時，就只能選擇按月請領年金。
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