[新聞推薦]孕婦安胎給付涵蓋診所！溯及既往五年內都可請領

勞保條例規定被保險人住院第四天起，可申請傷病給付，這個案例源自去年8月一位懷孕婦女在婦科診所安胎55天，事後向勞保局申請勞保傷病給付，被勞保局以診所非醫院駁回，當事人不服，向勞動部提請爭議審議，決議撤銷原處分，要求勞保局另為處分。勞保局函請勞動部解釋，在婦科診所安胎可否視為住院。

 

勞動部表示，勞保普通傷病給付主要目的，為補償被保險人在住院醫療期間，因無法從事工作所致的經濟損失。

 

由於醫療法規定，設有病房收治病人者為醫院，僅有門診者為診所，故以往勞保被保險人因傷病住院診療，一般以醫院為範圍。

 

勞動部重新檢視法令後發現，醫療法另有規定婦產科診所，得依醫療業務需要，設置產科病床，留置孕婦或產婦進行必要的照護，婦產科診所安胎住院屬於住院應無疑義，重新做出函釋，放寬被保險人在婦產科診所安胎住院，可依規定請領普通事故傷病給付。

 

勞動部表示，勞保局已核發當事人勞保傷病給付3萬多元，若女性勞工以往也曾在診所安胎，都可適用。勞動部表示，勞保請求權五年，期限內個案都可提出申請。

 

至於其他科別是否也可以適用？勞動部表示，要回歸醫療法，是否同意一般科別診所可以設病床留置病人達四天以上。