[新聞推薦]FinTech炒熱冷門科系

近年來金融科技（FinTech）發燒，大數據應用成為「新顯學」，金融徵才也大轉向，除了搶科技業人才，過去被視為「冷門」的數學系、應用數學系或統計系，比資工、財金等科系更受歡迎。

 

因應FinTech發展，國泰金今年徵才把巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才列為招募重點；新光人壽鎖定數位資訊、行銷及服務人才，全力培育具金融保險專業與數位科技運用的菁英。

 

有金融業者坦承，近年來金融業可能更需要數理和商業分析的能力，過去資工系、傳統金融相關科很吃香，但近年來應用數學、統計系可能更有人氣。

 

金融業徵才條件在網路上引發熱烈討論，無論是要建立投資衍生性商品信用加強系統，還是資料倉儲應用規畫、整合性風險管理資訊平台應用、風險評估，以及大數據資料的coding與數字分析等等…甚至是「數位行銷」，都需要數理人才；資工過去十年很吃得開，但是現在系統可能外包給國外大廠，智慧客服等不少也都外購，或是大多IT系統已建構完全，反而熱度不如往年，比起套件與系統建置，現在金融業高層更重視的商業思維邏輯與解決問題的能力。

 

有一位公股行庫業務經理坦言， 來自科技業轉進金融業的人才愈來愈多，但曾有人來了半年就想要重回科技業，她向新進員工勸說，科技業底薪可能略高金融業幾千元，但金融業光誤餐費、加班費、年終獎金零零總總，加上優惠存款利率等，每月多上萬元，金融業薪資福利真的好很多，請他回去多多想想，一天後員工已打消離職念頭。