健全的保險防護網-需你我一起努力

【觀點】

社會安全制度是國家經濟發展的指標之一，也是人民是否能夠安身立命，確保生活保障的安全網，社會安全制度網通常會由政府與人民攜手共織，由政府扮演主導者，負責滿足基礎需求，再由企業及個人向上延伸，接續共構，形成保險保障金字塔。

 

政府提供人民基本的需求保障，通常會以社會保險或社會救濟方式為之，社會保險如：公教人員的公保、勞工朋友的勞保、私立學校的教職員保險、軍人的軍人保險、全民健康保險、國民年金等，或社會救濟如:低收入戶的補助等。社會保險應係落實社會政策的施行及安定社會之秩序，多以設立專法方式實施且具強制性加入的特質，保險費多半採用政府/雇主(或投保單位)/員工比率負擔制(如:勞保普通事故(及就業)保險費負擔比率為政府10%/雇主70%/勞工(被保險人)20%，勞保職業災害保險的保費就由雇主100%負擔，公保保費負擔比率為政府(即為雇主)65%/被保險人自付35%)等。社會保險提供基本保障，其保障缺口會由公司行號提供之團體保險，如:團體壽險、團體意外險、團體醫療險、團體癌症險等補足，投保團體保險可為企業帶來稅賦的優惠及提供員工福利等誘因，再有保障不足的部分(即為金字塔的頂端)，就需藉由個人投保的商業保險(如:個人壽險、個人意外險、個人醫療險、個人癌症險、年金險等)補足。

 

 

關於退休金的規劃，社會保險由政府籌措財源負擔部分保險費，在政府財源困窘下，思索改革方案及調漲保費勢在必行，但改革是漫漫長路，何時定案未知，但可以告訴你的是領的會比較少，繳的一定多。企業的團體保險受限於被保險員工職級(階)決定保障金額，若你退休時位居低位，則退休金寥寥可數，造成保障不足，個人保險雖為金字塔頂端，但其重要性卻反客為主，躍為三層之冠，怎可輕忽呢，更需你我加把勁！