禁止金融業大股東干預公司事務，金管會將祭出「吳東進條款」，將在六個月內，對無公司職務的金融業大股東與公司之間劃下「紅線」，將朝三大方向研議修法，一是檢討公司治理守則或規範，二是檢討金控法、公司法等相關法令，三是處分依據。
銀行局長莊琇媛昨（10）日坦言，現行法規僅能針對在公司有職務者做懲處，如新光金前董事長吳東進遭停職又干預公司事務，「我們找了所有法令依據，依金控法或其他規定，就只能做這樣處分」。換言之，金管會對大股東毫無辦法。
(圖／經濟日報)
她說，現行法制上，欠缺對大股東的處分依據，這部分會委託銀行公會研究，參考各國案例、法規和外界意見，評估檢討現有的公司治理守則或規範，或修法並納入目前法律架構中。
新光金大股東吳東進在2020年9月遭停職新壽董事長職務後，卻仍在2021年10~11月插手干預新光金業務而遭檢舉，金管會昨開鍘，包括新光金董事長許澎停職三個月、罰新壽董事長潘柏錚降薪三個月、新壽三年內禁止與吳東進相關轉投資公司交易，並開出300萬罰單和糾正。
這一連串的懲處，卻沒有包括吳東進本人，引發關注。
保險局長施瓊華說，2020年停職吳東進後，新光金就改派法人代表，吳東進身分就只剩下大股東，因為吳東進在新光金沒有職務了，所以也無法再進一步解職。
過去金管會祭出停職或解職的大股東者，是永豐金前董事長也是大股東的何壽川遭解職、吳東進則是停職；但是遭解職或停職後，並沒有限制大股東出入公司。
立委也質疑如何處分大股東干預公司事務？金管會主委黃天牧曾說，大股東持有金控、銀行、證券、保險股分，金管會可以適度限制金融業的相關業務，若以最終受益人來看，對大股東而言，也算做了某種程度的處分。
施瓊華說，這次對新壽裁處，也同時限制新壽和吳東進轉投資事業的交易，來間接限制吳東進後續有再干預公司事務的情況，這也算是做了某種程度的防弊處理。
莊琇媛也說，這次新光金大股東干預事件，主要是有人檢舉，有證據才有依據處理，她坦言，若在法治環境沒有進一步改善前，有掌握到具體事證，包括檢查發現或檢舉，金管會發現事證，會依照新光金案例且看情節決定，若法制健全完善後，就會依照法律規定。
