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文/紀佳妘
疫情尚未見遏止之勢,越來越多民眾被資遣找不到工作,頓時失去收入讓人心慌慌,這時只要符合4項條件,即可請領失業給付,暫時減緩經濟壓力,但要注意的是,如在領取期間,遇到兩種情況可是無法繼續領,或是只能少領,攸關自身的給付權益不可不慎。
疫情衝擊各行各業,連帶影響勞工生計。就有一位民眾被公司資遣,頓時之間少了一筆收入,所幸還有失業給付可以支撐日常開銷,但近期開始接到新的工作,相當納悶這樣會不會影響請領資格?
勞保局指出,依照就業保險法規定,失業期間或受領失業給付期間另有工作收入者,應於申請失業認定或辦理失業再認定時,告知公立就業服務機構,要分成每月工作收入超過基本工資與未超過2種情況來判定。
狀況一為「每月工作收入超過基本工資」,民眾如果每月的工作收入超過基本工資,目前為2萬4,000元,就不能繼續請領失業給付。
狀況二為「每月工作收入未超過基本工資」,工作收入加上失業給付的總額,超過平均月投保薪資80%的部分,就必須從失業給付中扣除,但總額低於基本工資的話,就不用扣除。
舉例來說,上述民眾平均月投保薪資為3萬元,在失業期間每月打工收入1萬元,因此失業給付總額1萬8,000元(3萬元×60%),加上1萬元打工收入,由於超過平均月投保薪資的8成,所以當月的失業給付金額,應扣除4,000元(3萬元×60%-4,000元),也就是只能領1.4萬元。
民眾想要領取失業給付,必須同時具備下列條件:
1、非自願離職
2、離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者
3、具有工作能力及繼續工作意願
4、向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練
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