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2021/07/27

疫情害慘!他怕超過5年沒工作老本全泡湯 勞保給付時效「只有這項例外」

勞保各項給付大多都有5年的請求期限,唯有老年給付只要符合法定請領年齡就可申請。(圖/shutterstock)
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文/紀佳妘

每月按時繳勞保費,無非是等到有需要時,可請領勞保各項給付,大多都有5年的請求期限,就有民眾擔心中高齡失業,怕遲遲找不到新工作,到時候超過勞保老年給付的請求時效,連老本都拿不回來,但其實只要符合法定請領年齡就可申請,不受請求權限制。

根據主計總處統計,6月失業率4.8%,創下2010年11月以來新高,失業人數達57萬人,也創下調查以來同期最大增幅;統計也指出,45歲至65歲的失業人數為15.8萬人,比5月大增3.4萬人,顯示受到疫情影響,導致業務縮減或停歇,連帶中高齡勞工就業也遭受波及

在疫情如此嚴峻之下,中年失業想再找一份相同待遇的工作,並非是易事。今年剛滿60歲的小張,公司撐不下去只好選擇歇業,但又怕離開職場後,遲遲等不到新的工作機會,擔心超過勞保老年給付5年的請求時效,到時候連「老本」都拿不回來。

勞保局表示,在2009年1月1日勞保年金施行後,被保險人不論退保時是否符合請領老年給付規定,如再工作,繼續加保可累積保險年資;如不想再工作,仍可到符合老年給付請領條件時再申請,不受請求權時效規定的限制

 

但要注意的是,如果在勞保年金施行前,已辦理離職退保,並超過請求權時效者,應於達到法定請領年齡時,請領老年年金或老年一次金,或依規定請領減額或展延老年年金。

所謂的減額年金,勞工最早可提前5年開始領,每提前一年領就減領4%,最多減領20%,相當於打了8折;增額年金則是每延後一年領給付,金額增給4%,最多可延後5年,可多拿到20%的年金,但選擇提前領或延後領的勞工,未來就不能更改減給或增給的比例。

至於勞保其他給付是否一樣也沒有請求期限的問題?事實上,根據《勞保條例》第30條規定,「領取保險給付的請求權,自可請領之日起,因5年間不行使而消滅」。

也就是說,除了老年給付之外的項目,生育、傷病、死亡、失能等給付都有5年請求時效規定的限制,因此如符合請領資格的民眾,應在5年內向勞保局提出申請,否則錯過就無法再核發。

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