文／紀佳妘
工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。
勞保傷病給付分成2種，一種是一般傷病住院的「普通傷病給付」，當勞工遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作、正在治療中而無法取得原本薪資，從不能工作的第4日起，可請領普通傷病補助費，但門診或在家療養期間均不在給付範圍。
另一種則因工作受傷的「職災傷病給付」，勞工在執行職務，發生傷害或職業病不能工作，且正在治療以致無法取得原有薪資，從不能工作的第4日起，可請領職業傷病補償費。
至於給付標準也有所差異，以普通傷病來看，可以補助5成薪，也就是按平均月投保薪資的一半來給付，最長給付半個月，但若發生事故前的勞保年資滿1年，可加發6個月給付，共計1年；至於職業傷病給付則按平均月投保薪資的7成給付，過了1年仍未痊癒，給付金額降至5成，共計最長可領2年。
除此之外，勞保也有提供職災醫療給付的就醫權益，只要就醫時攜帶2項資料，包括健保卡、勞工保險職業傷病住院申請書或門診單，即可免繳健保規定應部分負擔醫療費用，以及住院30天內膳食費減半的優惠。
如果趕著就醫時，一時之間拿不到職災醫療書單，健保署表示，在門診就醫日10日內或出院前可以補繳，醫院就會退還先前所繳的部分負擔，以及住院30日內膳食費半數。
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