為提供勞工更適足的職業災害保險保障，災保法提高投保薪資上下限，大幅提升保險給付內容及水準。據統計，目前已經有75名雇主因投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知調整月投保薪資被勞動部勞保局開罰。
據了解，這些受罰雇主中，多為四人以下事業單位，包括小型餐飲店、飲料店、機車行、小型補習班等小商行，因過去不是勞工保險的強制投保單位，所以在辦理投保作業時，直接以基本工資幫勞工投保職保、而非勞工實質薪資，因此違反規定而受罰。
為維護被保險人權益並簡政便民，勞保局已於5月1日主動辦理職保月投保薪資逕調作業，投保單位無須另行申報，但若雇主未核實依照勞工薪資投保，將投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整，可處新台幣2萬元以上10萬元以下罰鍰。
