年終獎金妥善運用 發揮最大價值

據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為 1.27 個月，年增 2.4 天。以去年1到10月的「經常性薪資」39,167元計算，上班族平均可拿到約4萬多元的年終獎金。年終獎金一年只發一次，更要好好珍惜及規畫運用，列出優先順序，將年終獎金發揮最大價值。

 

但如果把年終獎金當做一次性消費，例如出國旅費或是購買非必要商品，但現在享受短暫的快樂，卻可能必須延後退休，讓自己未來更辛苦，因此，建議上班族在領到年終獎金後，應該要做好享樂與未來規劃優先順序的支出計畫。

 

投資學理論明白指出，保險正是理財金字塔三階層之中，最底層的一環，往上依序才是儲蓄、和投資。原因在於，每個人都可能遭遇死亡、疾病等風險；

因此，年終獎金扣除債務、必要支出，如有剩餘，並非馬上進行投資，「而是檢視自己的保險是否足夠，加以調整」。

 

做未來規畫之前，絕對要先做好保障，以免風險來臨時，讓存款不足使用，因為這些風險不是其他投資商品可以轉嫁。以定期壽險為例，30歲男性一年繳交保費不到10,000元，就可擁有300萬元的保障，但相對地，10,000元拿去投資，也很難快速累積到300萬元。

上班族年終獎金落袋後，除了適度犒賞自己外，理財規劃也不可少，除了想辦法把錢變大外，加強保障也不容忽視，尤其是保障型保險，建議每個人都應該想想自己最擔心的事情甚麼？從這個角度切入，補齊所需的保障缺口。