文／李瑞瑾
不少人因為新冠肺炎疫情，要申請紓困補助時才發現，公司沒有幫自己投保勞、健保，或是高薪低報投保級距，這些都將影響未來給付權益。勞保部分，不僅傷病給付、生育給付等金額會受影響，未來的退休金也會同步縮水。
「我在補習班上班，因為疫情關係被減班，後來遭解僱，經查詢得知公司高薪低報……」
健保署南區業務組表示，近日有數起民眾反映，因受疫情影響被資遣解僱、要求變換工作內容、減班減薪，欲申請相關補助時，查詢「健保行動快易通|健康存摺APP」資料才得知，公司未辦理投保或有高薪低報情形。
健保署南區業務組組長林純美表示，健保法規定受僱者應以其事業、機構為投保單位，不得以工、農、漁會會員、無職業地區人口、榮民或眷屬身分投保；公司行號亦應自受僱者到職日起辦理投保，並覈實申報投保金額，以免日後除追繳保險費外，亦會視情節輕重處以罰鍰。
另一方面，勞保加保在公司的話，勞保費是由雇主負擔7成、勞工2成、政府1成；不肖雇主為減輕人事負擔，會低報勞工的勞保投保薪資。
勞保遭高薪低報會使權益嚴重受損，多項補助或津貼都會因此短少，包含生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付都會縮水，退休後賴以為生的「老年給付」也會變得更少。
勞動部說明，雇主須參照勞保投保薪資分級表為員工加保勞保，投保薪資必須大於或等於實領薪資，雇主以低於薪資的級距投保，就是高薪低報。
舉例來說，一名薪資3萬元的勞工，勞保必須以第6級 （30,300元）級距投保，若是以第5級（28,800元）以下加保，都是違法行為。
為預防老闆惡意高薪低報，民眾也要學著如何查詢投保紀錄，健保部分，民眾可透過健保快易通APP內的健保櫃檯，查詢個人健保投保紀錄及投保金額，如有疑義可先向單位反映，若發現單位確實有違規情事，可向健保署提出申訴，健保投保資料都可追溯處理，不影響民眾權益。
勞保部分，可用自然人憑證登入勞保局e化服務系統查詢，也可透過「勞保局行動服務APP」、勞動保障卡、郵政金融卡查詢，或是本人親自到勞保局各地辦事處臨櫃查詢，如有發現高薪低報的情況，可檢具相關事證向勞保局反映處理，避免讓給付權益受損。
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