文／紀佳妘
隨著全國3級警戒延長，多家金融機構為員工加強防護措施，像是富邦金控與旗下子公司員工團體保險中新增「法定傳染病保險」，提升因傳染病所需要的醫療照顧；第一金人壽也為全體員工投保防疫險，希望提供員工更多保障；新光人壽則制定統一的防疫分級應變措施，以維護維護員工健康。
富邦金控表示，公司特別於員工團體保險中新增員工「法定傳染病保險」，該保單主要以住院醫療補助為主，若同仁因法定傳染病須住院治療時，除了可以依員工團體保險申請理賠之外，還可依「法定傳染病保險」申請住院理賠，此外還有法定傳染病的一次性保險金，為同仁的醫療照護打造「雙重保障」。
富邦金控指出，若同仁染疫確診，不論是否因公也皆提供照顧資源，給予輕症同仁慰問金3萬元，非輕症同仁則給予慰問金5萬元。針對因公確診的同仁，給予有薪公傷病假；若非因公確診者，也提供優於現行法規、最多30天的有薪防疫假。
全國疫情警戒第3級延長，第一金人壽除了啟動異地備援及總公司分流居家辦公外，也為全體員工投保防疫險，希望提供員工更多保障。第一金人壽表示，這次防疫險投保除了包含目前在職員工外，在第3級防疫期間內到職的新進員工，不論正職或約聘，都將一併納入投保。
因應疫情變化，新光人壽防疫小組除了每日追蹤並維護員工健康，強化宣導防疫衛生，制定統一的防疫分級應變措施，隨著疫情升溫，啟動居家、異地辦公，執行業務分流，業務員無須進入辦公室，一律採線上打卡，以減少交通移動。
另考量業務員因疫情造成業務推動困難，新壽特別實施「業務員考核優惠措施」，第2季考核原則「只升不降」，未達標準者得維持原職等，而未來第三季的業務推動及考核，將在維持業務服務上因應疫情調整，讓員工安心防疫，並開發遠距投保作業及各種線上學習課程，讓員工居家辦公期間也可以善用數位工具滿足客戶服務及自學需求，持續提升職能。
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